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题材分类 经典案例
发布机构 区人力资源和社会保障局
发布时间 2020-04-10
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公开方式 主动公开

董某与南充市某机械厂补缴社保案

2020-04-10 08:48 点击:

董某于1996年1月进入南充市某机械厂工作,南充市某机械厂因企业改制于2001年10月与董某解除劳动合同。由于在改制过程中,接收人疏忽,将董某的社保漏缴,现董某申请由南充市某机械制造厂为董某补缴1996年1月至2001年10月期间的社会保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》(川人社办发〔2015〕158号)第三条规定:“1996年1月1日至2011年6月30日期间,用人单位未按规定及时足额缴纳养老保险费的,社会保险经办机构责令其按当年缴费基数、现行缴费比例补缴欠缴数额(含利息),并从2011年7月1日起依法按日加收万分之五的滞纳金。社会保险经办机构依法向用人单位加收滞纳金,应当做出书面决定。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”《四川省人力资源和社会保障厅关于下发<企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见>补充意见的通知》(川人社办发〔2016〕62号)第一条规定:“经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工,在各地实施养老保险社会统筹时仍在企业工作,且原始档案记载清楚的,可分别按各地实施养老保险社会统筹时国有企业固定工、集体企业固定工、劳动合同制工人的缴费办法和标准,补缴对上述人员开始实施统筹至1995年12月31日期间的养老保险费。补缴后,实施统筹前符合国家和省规定的连续工龄,视同缴费年限。”南充市某机械制造厂应依法为董某补缴自1996年1月至2001年10月期间的养老保险费用,具体缴纳金额由社保经办机构核算。