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题材分类 经典案例
发布机构 区人力资源和社会保障局
发布时间 2020-06-11
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公开方式 主动公开

何某与南充顺庆区某贷款有限公司工资拖欠案

2020-06-11 08:59 点击:

何某于2012年进入南充顺庆区某贷款有限公司处工作至今,但从20182月份以后南充顺庆区某贷款有限公司就未给何某发放工资,仅出具了工资欠条,为维护自身合法权益,何某提起劳动争议仲裁,请求依法裁决南充顺庆区某贷款有限公司向何某支付20183月至20193月工资52000元。

本委查明:何某在南充顺庆区某贷款有限公司办公室工作,工资标准为4000/月,南充顺庆区某贷款有限公司从201831日起至今未支付何某工资。

本委认为:根据《劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”南充顺庆区某贷款有限公司应支付何某201831日至2019312日的工资49600元(4000×12.4=49600)。

经本委组织调解,何某与南充顺庆区某贷款有限公司未达成一致意见。根据《劳动法》的规定,本委依法裁决如下:

在本裁决书生效后十五日内,南充市顺庆区某贷款有限公司应支付何某201831日至2019312日的工资49600元。