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题材分类 经典案例
发布机构 区人力资源和社会保障局
发布时间 2019-12-17
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公开方式 主动公开

南充某销售公司拖欠员工工资案

2019-12-17 16:50 点击:

李女士2012年8月进入南充市顺庆区某销售公司工作,但从2018年2月份以后该销售公司就未给李女士发放工资,仅出具了工资欠条,为维护自身合法权益,李女士2019年4月提起劳动争议仲裁,请求依法裁决南充市顺庆区某销售公司向李女士支付2018年3月至2019年3月工资26000元。

李女士当庭出示了以下证据:一、李女士与南充市顺庆区某销售公司的身份信息;二、欠条;三、李女士账户的银行流水;四2017年2月至2018年2月的工资表;五、劳动合同。

南充市顺庆区某销售公司当庭未出示证据。

本委查明:李女士在南充市顺庆区某销售公司业务部门工作,工资标准为2000元/月,该销售公司从2018年3月1日至2019年3月12日期间未支付李女士工资,因长期拖欠工资,李女士于2019年3月12日向该销售公司提出解除劳动合同。

本委认为:根据《劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”南充市顺庆区某销售公司应支付李女士2018年3月1日至2019年3月12日的工资24800元(2000×12.4=24800)。

经本委组织调解,李女士与南充市顺庆区某销售公司未达成一致意见。根据《劳动法》的规定,本委依法裁决如下:

在本裁决书生效后十五日内,南充市顺庆区某销售公司应支付李女士2018年3月1日至2019年3月12日的工资24800元。